两页是8年以上经验、高管和高级职位以及偏学术CV的正确选择。第二页承载教育、项目、出版物、认证以及较老角色的长尾。使用空间,不要填充它。
超过8年的专业经验,每个角色都有大量要点。范围和成果无法在一页中传达的高管和高级角色(VP+、总监、负责人)。偏学术的行业CV,其中出版物、演讲或大量项目值得单独成块。
第二页不舒适但被允许的角色:高度技术性的IC角色(Staff/Principal工程师),其中开源贡献、演讲和专利值得第二页。第二页不合适的角色:6年以下的任何初级到中级职业角色。
压缩形式的较老角色(每个最多2个要点)。教育和认证。项目(开源、副业项目、自由职业)。技术和偏研究的CV的出版物、演讲和专利。如果重要的志愿工作。如果相关的所讲语言。
什么不属于第二页:最近角色要点的延续(最近的角色应放在第一页),兴趣和爱好(2026年完全删除),以及推荐人(省略;有要求时提供)。
如果您有8年以上经验,每个角色都有大量成果,或者您处于VP+、总监或负责人级别,那么是的。否则坚持一页。
压缩形式的较老角色,教育和认证,项目,技术CV的出版物和演讲,以及大量志愿工作。删除兴趣、爱好和推荐人。
不。现代ATS引擎可以干净地处理多页CV。页数是招聘人员可读性的问题,而不是ATS问题。两页的实质内容胜过一页的填充。
是的。顶部用小型等宽字体写姓名和「第2页共2页」。帮助招聘人员在页面分隔后重新定位,防止分散的页面丢失。
如果第二页只有3到5行内容,压缩到一页。孤立内容读起来像差的格式,会触发「这本可以是一页」的反应。