招聘人员在7秒内扫描简历。ATS解析器需要干净嵌入PDF的字体。这八种两者兼具。Inter、Newsreader、Calibri、Cambria、Arial、Georgia、Helvetica和Source Sans。加上绝不要使用的字体。
下面每种字体都干净嵌入PDF(解析器读取它)、对招聘人员看起来专业、并可免费用于个人使用。选择一种正文字体并坚持使用。在简历上混合超过两种字体看起来杂乱。
Inter:无衬线。可变粗细、宽裕的x高度、专为屏幕设计。我们Swiss模板的默认。配对10.5pt正文与11pt半粗标题。
Newsreader:衬线。编辑感、小尺寸可读、用于我们的Editorial模板。11pt正文配斜体kicker标签。
Calibri:无衬线。Microsoft Word默认;嵌入每个Office安装。解析器安全且招聘人员熟悉。11pt正文。
Cambria:衬线。Microsoft的解析器安全衬线。用于我们的Classic模板。11pt正文;12pt小型大写字母章节标题。
Arial:无衬线。普遍授权和嵌入。安全但感觉过时。如果走这条路用10.5pt正文。
Georgia:衬线。专为屏幕设计、宽字形、11pt时非常易读。与Inter或Arial搭配做标题很强。
Helvetica:无衬线。Mac默认。略比Arial紧。看起来设计前卫但解析相同。
Source Sans:无衬线。Adobe发布、免费、干净解析。专为UI设计但在简历上表现出色。10.5pt正文。
限制为两种字体:一种衬线用于姓名和章节标题,一种无衬线用于正文。或者一种无衬线用于所有,通过粗细变化。
Newsreader + Inter:衬线标题、无衬线正文。编辑感、现代执行。我们Editorial模板的默认。
Georgia + Arial:较旧但防弹。每个Word安装都能渲染。金融和法律的安全选择。
Cambria + Calibri:Microsoft经典。如果您的招聘人员使用Outlook,搭配这些。
仅Inter:带粗细变化的单一无衬线(正文常规、姓名半粗、章节标题粗体)。读起来现代且解析器安全。
Times New Roman技术上安全但读起来过时。招聘人员注意到;ATS没有。改用Cambria。
Comic Sans、Papyrus、Brush Script、Curlz MT和任何装饰或手写字体:即时信誉杀手。招聘人员在扫描前就丢弃。
不嵌入PDF的自定义授权字体(Gilroy、Circular、GT America):字体替换可能重新流动您的布局。坚持使用广泛授权的字体。
正文低于10pt或高于13pt的任何内容。7秒内扫描太小,一页容纳太大。
Inter、Calibri、Cambria或Arial。所有四种都嵌入PDF、广泛授权,并干净通过每个主要ATS解析器。Inter和Calibri是无衬线(更现代),Cambria和Arial是保守经典。
技术上对ATS安全但对招聘人员过时。它发出「我在Word中使用了默认」的信号。使用Cambria或Georgia获得感觉当代的衬线外观;使用Inter或Calibri获得无衬线。
正文:10.5pt到11pt。章节标题:12pt到13pt。顶部姓名:16pt到22pt。低于10pt对招聘人员来说读起来拥挤,一些解析器会有困难。正文超过13pt浪费空间。
两种方法都有效。带粗细变化的单一字体(正文常规、标题半粗、姓名粗体)现代且干净。两字体搭配(衬线标题+无衬线正文)增加编辑润色。三种或更多字体太多。
有风险。这些是商业授权的,从非Adobe工具导出时不可靠地嵌入PDF。字体替换可能重新流动您的布局。坚持使用广泛授权的字体(Inter、Newsreader、Calibri)。
Newsreader用于衬线或Inter用于无衬线,通过粗细变化增加排版趣味。装饰字体(Comic Sans、Papyrus、手写体)不是创意;招聘人员看一眼就拒绝。