软件工程师简历,解析器保留的。
后端、前端、ML、移动、基础设施。构建一份ATS干净读取的CV,带量化生产影响的要点,以及反映JD而不带噪音的技能块。
- 技术栈部分
- 量化影响
- 开源算数
- 免费PDF导出
每个工程CV都需要的部分。
倒序时间工作历史对工程角色不可商量。招聘者在阅读散文之前扫描职位、公司、日期和技术栈。将技术栈与每个角色内联(Python、FastAPI、Kafka、AWS),而不是埋在全局技能块中。
如果您工作历史少于3年,项目部分是强制性的。三个具有量化使用情况(星标、下载、MAU)的实质性开源或副项目每次都超过一个夏季实习。
技能应去重并分组:语言、框架、基础设施、工具。2026年不要列出Git。不要重复已经出现在您经验要点中的技能。包括规范名称:「AWS (Amazon Web Services)」、「GCP (Google Cloud)」,以便ATS正则匹配两者。
通过关键词过滤器存活的要点。
模式:强动词、系统或工件、量化结果。「构建X」比「构建处理12k req/s的X」弱,后者比「构建处理12k req/s同时将p99延迟降低38%的X」弱。
每个要点自然地放置一个JD关键词。大多数ATS引擎中的关键词过滤步骤计算文档中的命中,而不是单个要点内,因此将关键词分散到多个要点是正确的模式。
每个要点限制在22个字以内让您对7秒的招聘者扫描和摘要行中超过80个字符的内容会丢弃的解析器保持可读性。
Questions, answered.
倒序时间、单列、每个角色内联技术栈,以及如果工作历史少于3年则添加项目部分。经验超过8年时两页可以,以下时一页更受偏好。
只有具体时才包含。「在Stripe和Cloudflare构建分布式系统9年的高级后端工程师,专攻支付和Kafka」值得这3行。「以结果为导向、对卓越充满热情的工程师」是2分评分打击。
全部,深度与最近度成正比。最近的角色获得5-6个要点。超过8年的角色获得1-2个要点。超过15年的内容可以总结为「早期经验可应要求提供」。
是的,实质时作为自己的块。5k星标仓库的维护者值得自己的一行。对流行项目的随手错字PR是噪音,应跳过。
不。列出您在面试中会感到舒适的语言。填充列表后您会被过滤到无法通过的Elixir轮次。诚实点,招聘者稍后会的。
命名系统、命名您绕过的约束、命名您移动的指标。「通过在3B行表上重写连接策略,将ETL作业时间从4h减少到22m」每次都击败「优化数据管道以提高性能」。