RN、BSN、MSN、NP。执照、认证、科室类型、患者急重症等级、EHR系统。医疗CV凭借资质和科室特定能力取胜,而不是散文。
顶部以Licenses & Certifications块开始,不要埋在底部。RN执照号和州、BLS、ACLS、PALS、NIHSS、TNCC、CCRN和任何专科认证。招聘者和HR将这些作为硬性筛选条件。
教育部分对新毕业生靠近顶部,对有经验的RN靠近底部。始终包括学位(BSN、ADN、MSN)、学校和年份。荣誉和临床轮转值得一行。
每个角色:医院、科室(ICU、ED、内外科、遥测、手术室、L&D、NICU、肿瘤科)、床位数、典型患者比率、急重症等级、EHR(Epic、Cerner、Meditech、Allscripts)。「ICU RN、22床心脏外科ICU、1:2比率、I级创伤、Epic」是护士长会扫描的那一行。
要点引用具体能力:连续性肾脏替代治疗、IABP管理、血管活性药物滴定、呼吸机撤机。科室特定的语言无需段落即可证明经验。
姓名、资质行(RN、BSN、CCRN)、联系方式,以及工作历史前的Licenses & Certifications块。招聘者和HR系统将资质作为硬性筛选条件。
执照类型(RN)、州、执照号和有效到期日。如果您持有,请添加compact-state执照详情。多个州各占一行。
应该。每个轮转一行,包含科室类型、医院、时长和所学的具体能力。拥有三个实质性轮转的新毕业生写出的CV比预期长。
倒序时间、一到两页、Licenses & Certifications在顶部、每个角色的科室和急重症等级、每个角色命名EHR、专科能力作为要点。
不需要。在底部按类别(心脏、危重病护理、领导力)分组持续教育。仅当具体最近的CEU与JD匹配时才列出。