LinkedIn摘要

LinkedIn摘要示例,将个人资料浏览转化为消息

2,600字符的About板块。三个段落:您做什么、证明、您在寻找什么。第一人称、对话式、具体。开头一行决定个人资料是否被阅读。

  • 3段落,1500到2000字符
  • 第一人称
  • 具体证明
  • 结尾明确请求
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结构

三个不读起来像CV的段落。

段落一(您做什么):学科、级别、领域、锚定您工作的成果。「我是在Stripe和Cloudflare扩展支付基础设施9年的高级后端工程师。过去3年我专注于Kafka管道,通过实时欺诈评分处理每年超过$1B的GMV。」

段落二(证明):两到三个具有技术和业务背景的具体项目。提到stack、约束和成果。将其视为您CV的扩展要点,加上一句为什么-它-重要。

段落三(您接下来想要什么):角色、公司规模、问题类型。「正在寻找一个Series B或C金融科技公司的staff engineer角色,那里支付问题仍然是承重的。在stack早期最有用,在重构成熟代码库时不那么有用。」以联系偏好(DM、电子邮件、日历链接)结尾。

frequently asked

Questions, answered.

Q ·
LinkedIn摘要应该多长?

可用的2,600字符中的1,500到2,000字符。足够长以发展三个段落。足够短以便读者不浏览就能读到结尾。

Q ·
LinkedIn摘要应该用第一人称还是第三人称?

第一人称读起来更温暖,让您具体而不像新闻稿。第三人称仅适合为媒体撰写的创始人或高管,不适合招聘。

Q ·
LinkedIn摘要的开头一行应该是什么?

关于您做什么、为谁做、以及锚定它的成果的具体陈述。跳过「热爱」、「以结果为导向」和任何反射性的凭证列表。

Q ·
我应该在LinkedIn摘要中包含关键词吗?

是的,有机地。与简历摘要相同的逻辑:在段落中自然地命名技术、方法论和领域。不要在底部塞入关键词块。

Q ·
我应该多久更新一次LinkedIn摘要?

至少每年两次,或者每当您改变角色、交付重要成果或改变您想要的工作类型时。陈旧的摘要表现不佳。

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